公司準(zhǔn)則不僅可以在法律問題與利益沖突上起指導(dǎo)員工們行為的作用，而且也能夠使員工從道德的角度來評價企業(yè)的目的、慣例和行為，確保企業(yè)達(dá)到準(zhǔn)則的需求。

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只要經(jīng)理人員在道德和法律的范圍內(nèi)盡了最大的努力，那么他們并不能因為沒有達(dá)到此目標(biāo)而受到譴責(zé)。

關(guān)于能夠接受多大贈禮的政策，足以說明公司企業(yè)準(zhǔn)則對于解決企業(yè)中某種專業(yè)或職業(yè)的成員以及工人所面臨的一些特定問題有著重要的作用。

跨國公司和人權(quán)是什么？

造成這種道德現(xiàn)狀的原因有哪些？

公司對公眾所負(fù)的道德義務(wù)是若公司的運作危害了環(huán)境，就應(yīng)予以賠償并將造成的影響控制在社會可以承受的限度內(nèi)。

“不造成任何危害”是企業(yè)必須達(dá)到的“最低道德要求?！?/p>