單項選擇題()即根據(jù)作業(yè)劃分的工作組織,多見于加工流程型的生產(chǎn)組織中。
A.生產(chǎn)過程部門化
B.職能部門化
C.市場部門化
D.產(chǎn)品部門化
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1.單項選擇題()即以服務對象為基礎。這種劃分雖能使產(chǎn)品或服務更適合顧客的需要,但卻無法發(fā)揮技術專業(yè)化的優(yōu)勢。
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.地理位置部門化
D.市場部門化
2.單項選擇題()也叫人事調(diào)整,大凡涉及到組織內(nèi)部人員的升、降、調(diào)、辭、退等項工作均屬于人事調(diào)整的管理范圍。
A.員工保險福利制度
B.員工培訓制度
C.員工考核制度
D.人事異動管理
3.單項選擇題所謂人事管理制度的()是指制度本身必須是嚴謹?shù)暮统绦蚧?,它的系統(tǒng)性、完整性是組織人事管理操作實施的基本保證。
A.科學化
B.規(guī)范化
C.操作化
D.公平性
4.多項選擇題下列關于權變的人事政策的敘述正確的有()。
A.是直接能力人事政策和間接能力人事政策的融合
B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特征和人員構成狀況采用相應的人事政策
C.在直接能力政策中增強了員工的穩(wěn)定性和群體效能
D.在間接能力政策中增強了個人之間的競爭
E.通過內(nèi)外兩個勞動力市場解決人與工作、人與組織、人與人的相互適應關系
5.多項選擇題直接能力人事政策的優(yōu)點有()。
A.創(chuàng)造了一個令人奮發(fā)向上的心理環(huán)境
B.有利于個人能力的發(fā)揮和發(fā)展
C.人員流動性小,易于管理
D.組織的凝聚力大
E.有利于組織發(fā)展中的技術,產(chǎn)品及人員的調(diào)整
最新試題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題