實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。

公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。

簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。

新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。

申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。