A.審查勞動合同訂立時間
B.審查勞動合同書內(nèi)容
C.審查訂立勞動合同的客體
D.審查勞動合同期限
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動報酬
D.勞動爭議處理方式
A.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月
C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月
D.約定試用期的,試用期自簽訂勞動合同之日起計算
A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同文本
D.上崗證書
A.用人單位與新招收應屆畢業(yè)生首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂3年(含)以下期限勞動合同。
B.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂5年(含)以±期限勞動合同。
C.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂5年(含)以上期限勞動合同。
D.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂8年(含)以上期限勞動合同。
A.為所有的承包商提供一個平等競爭的機會
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價
D.提高工程質(zhì)量和縮短工期
最新試題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
簡述統(tǒng)計分析法。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。