A.勞務(wù)管理資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資料盡量使用復(fù)印件。
B.檔案保管人員無(wú)權(quán)對(duì)確認(rèn)無(wú)保存價(jià)值的檔案進(jìn)行銷毀。
C.勞務(wù)管理資料中，日常檢查記錄是能判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。
D.當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時(shí)，簽名欄必須是手簽。
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A.5
B.6
C.7
D.8
A.5
B.6
C.7
D.8
A.3
B.6
C.9
D.12
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.商業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
B.訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
C.訂立勞動(dòng)合同時(shí)，可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其它證件。
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場(chǎng)。