單項(xiàng)選擇題制定目標(biāo),只是完成了第一步,還需制定周密的計(jì)劃和(),以便可以“多、快、好、省”地達(dá)成目標(biāo)。

A.步驟
B.方法
C.方式
D.途徑


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個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書(shū)法、寫(xiě)作、釣魚(yú)、愛(ài)好等。

題型:判斷題

面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫(xiě)有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”,也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。

題型:判斷題

喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類(lèi)型。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。

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職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書(shū)是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

題型:判斷題

時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

題型:判斷題

甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。

題型:判斷題

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題