專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。

個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。