A.技術(shù)型
B.管理型
C.穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
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A.就業(yè)政策
B.人才需求信息
C.其余三項(xiàng)都是
D.就業(yè)形勢(shì)
A.在沒人的地方大叫幾聲
B.其他三項(xiàng)都是
C.運(yùn)動(dòng)
D.唱歌
A.一定要找到更高薪水的職業(yè)
B.不要盲目進(jìn)入陌生的職業(yè)領(lǐng)域
C.要瞻前顧后
D.必須要和專業(yè)對(duì)口
A.實(shí)行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
B.加大貸款支持力度
C.實(shí)行工商注冊(cè)優(yōu)惠
D.給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
A.網(wǎng)絡(luò)自薦
B.媒體自薦
C.電話自薦
D.書面自薦
A.多跟同事抱怨、發(fā)泄
B.遇到問題要冷靜對(duì)待
C.虛心向前輩和領(lǐng)導(dǎo)求教
D.正確面對(duì)別人的評(píng)價(jià)
最新試題
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。