A.勞動行政部門
B.法院
C.工商局
D.紀檢委
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A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時效性原則
D.最后手段性原則
A.確立薪酬激勵機制
B.保證內(nèi)部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本
A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制
A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工
最新試題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。