A.提出意見
B.予以駁回
C.提起訴訟
D.申請仲裁
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A.企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)
B.負(fù)債比率
C.固定資產(chǎn)
D.凈利潤
A.營業(yè)利潤
B.利潤總額
C.投資收益
D.補貼收入
A.上下溝通
B.書面溝通
C.正式溝通
D.平行溝通
A.《合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例實施細(xì)則》
B.《關(guān)于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》
C.《企業(yè)工會工作條例（試行）》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
A.職工代表大會主席團
B.職工代表大會代表團
C.職工代表大會的專門工作小組
D.工會委員會
最新試題
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。
按國家經(jīng)濟委員會發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由單位的行政，工會和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項包括用人單位，涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡
收集職工反饋意見的方法途徑包括（）
企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言，規(guī)章制度包括工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等，重大事項包括（）
職工代表實行（），兩年或幾年改選一次。
職工代表大會的職權(quán)不包括（）。
編寫公開信息需要注意的問題是（）。