多項(xiàng)選擇題集體勞動爭議的主要特征包括()
A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內(nèi)容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強(qiáng),處理難度增大
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1.多項(xiàng)選擇題建立員工申訴制度應(yīng)遵守的原則的主要有()。
A.申訴規(guī)則的制度化
B.申訴機(jī)構(gòu)的正式化
C.申訴范圍的明確化
D.申訴程序的合理化
2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門在員工申訴過程中的職責(zé)主要有()。
A.制定員工申訴制度,規(guī)范員工申訴流程
B.保證員工申訴渠道暢通
C.深入員工,傾聽員工聲音
D.協(xié)調(diào)勞動爭議各方積極解決矛盾,妥善處理員工所申訴的問題
3.多項(xiàng)選擇題仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有()
A.勞動者和用人單位基本情況
B.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
C.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所
D.勞動者的薪資水平
4.單項(xiàng)選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知()。
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當(dāng)事人
D.申請人
5.單項(xiàng)選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日