1、爭議主體的特殊性 2、爭議內(nèi)容的特定性 3、集體勞動爭議影響力較廣泛 4、集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
最新試題
我國勞動爭議調(diào)解的原則？
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
勞動爭議仲裁共同當事人
勞動爭議法律適用沖突
勞動爭議仲裁代理人的種類？
簡述勞動爭議訴訟的管轄
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
勞動仲裁管轄的分類有哪些？
勞動爭議仲裁第三人
勞動爭議仲裁的持有原則有哪些？