A.學會運用好人壞人策略,施加壓力、緩解緊張氛圍
B.要一點一點解決問題,把每一個成果落到實處
C.在結(jié)束談判階段,要注意堅持自己的終極目標,逐漸減少讓步
D.在結(jié)束談判的階段就無需關(guān)注沖突控制
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A.—次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關(guān)系得到了加強
B.談判的成功預示著在今后的談判中以及相互關(guān)系的處理方面都奠定一個良好的基礎
C.企業(yè)勞資關(guān)系中這種相互信任和規(guī)范的運作,對保持勞資關(guān)系的穩(wěn)定、企業(yè)順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關(guān)系,有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟效益
A.15日之內(nèi)
B.20日之內(nèi)
C.一個月之內(nèi)
D.三個月之內(nèi)
A.15日之內(nèi)
B.20日之內(nèi)
C.一個月之內(nèi)
D.三個月之內(nèi)
A.工會主席擔任;民主推薦;單位全體職工
B.工會選派;民主推薦;單位半數(shù)以上職工
C.工會選派;民主選舉;單位半數(shù)以上職工
D.工會主席擔任;民主選舉;單位全體職工
A.集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并自愿代表利益進行集體協(xié)商的人員
B.用人單位一方的協(xié)商代表,由用人單位法定代表人或由其書面委托的其他管理人員指派
C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表
D.職工一方的協(xié)商代表由單位工會主席選派。未建立工會的,由單位職工民主推薦,并經(jīng)單位半數(shù)以上職工同意
最新試題
集體合同草案的起草方式為()。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。
職工代表大會審議通過事項,應采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過()。
集體合同簽訂后,應當于簽訂之日起日內(nèi),由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查()。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容()。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值()。
協(xié)商目標的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容()。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求,另一方有正當理由可以拒絕協(xié)商()
我國集體協(xié)商遵循()等幾項基本原則。