根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式

下列選項中，屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》確定的勞動合同終止的事由的是（）｡

下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?#65377;

非全日制用工雙方當事人（）約定試用期。

勞動合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯誤的是（）

用人單位自（）與勞動者建立勞動關(guān)系。

下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡

勞動合同訂立合法包括（）

以下哪些不屬于終止勞動合同事由（）

下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的是（）｡