多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系的本質(zhì)是雙方()的相互交織。

A.合作
B.沖突
C.力量
D.權(quán)力


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1.單項(xiàng)選擇題

影響勞動關(guān)系的外部環(huán)境包括()
(1)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
(2)政策環(huán)境
(3)技術(shù)環(huán)境
(4)法律和制度環(huán)境
(5)社會文化環(huán)境

A.(1)(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)(5)
C.(2)(3)(4)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(5)

2.單項(xiàng)選擇題()是沖突最明顯的表現(xiàn)形式,是工人被壓抑的敵視情緒的宣泄方式。

A.權(quán)利義務(wù)的協(xié)商
B.游行示威
C.罷工
D.訴諸法律手段

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于沖突的背景根源的是()

A.廣泛的社會不平等
B.客觀的利益差異
C.勞動力市場狀況
D.工作本身的屬性

4.單項(xiàng)選擇題沖突的根本根源不包括()

A.異化的合法化
B.廣泛的社會不平等
C.客觀的利益差異
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題下列哪些不屬于勞動者“獲得滿足”的原因()

A.建立在員工對雇主的信任基礎(chǔ)之上,這種信任來自對立法公正的理解和對當(dāng)前管理權(quán)力 的限制實(shí)施
B.大多數(shù)工作都有積極的一面,是人員從工作中獲得滿足的更重要的原因
C.管理方也努力使員工獲得滿足
D.員工迫于壓力而不得不合作秘籍雇員如果要謀生,就得與雇主建立雇傭關(guān)系

最新試題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動關(guān)系上之利益"。

題型:單項(xiàng)選擇題

私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜,總體特征表現(xiàn)為()

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()強(qiáng)調(diào)市場因素,認(rèn)為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。

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就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

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()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動力成為投資的產(chǎn)物。

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勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——?jiǎng)趧雍贤?,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

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集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

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針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動者在勞動過程中的()

題型:多項(xiàng)選擇題