職業(yè)精神是制度和道德規(guī)范的心理內(nèi)化。

國(guó)外職業(yè)管理的主體是企業(yè)。

在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的前提是不違背法律、不違背職業(yè)道德。

良心與自身利益歷來(lái)不能保持一致。

道德原則、道德規(guī)范是道德精神的具體運(yùn)用和體現(xiàn)。

職業(yè)道德本身需要與時(shí)俱進(jìn)。

敬業(yè)是更高層次的需求，是從內(nèi)心對(duì)所從事的行業(yè)的愛(ài)與尊敬。

不得以職謀私是專業(yè)技術(shù)人員要堅(jiān)守的起碼的職業(yè)操守。

在無(wú)法改變時(shí)代的時(shí)候，改變自己的價(jià)值選擇。

《中共中央關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》中提出，“在我們社會(huì)的各行各業(yè)，都要大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)”。