為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同？

工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)是什么？

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）

生育保險(xiǎn)待遇主要包括（）

女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。

女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。

生育保險(xiǎn)實(shí)施按（）原則。

禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。

用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。

女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。