為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？

用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。

工會女職工組織的基本職責(zé)是什么？

女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？

女職工主要享有哪些人身權(quán)利？

女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。

女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當(dāng)權(quán)益？

禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。

為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？