用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。

禁止安排（）女職工在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。

女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當(dāng)權(quán)益？

為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？

禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。

什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？

《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？

為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？