用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

為什么要簽訂女職工權益保護專項集體合同？

女職工主要享有哪些人身權利？

禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。

女職工生育難產的，增加產假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假（）天。

女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益？

勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）

禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。

女職工生育享受（）天的產假。

附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。