A.用人單位應(yīng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排半小時(shí)哺乳時(shí)間
B.用人單位應(yīng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間
C.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天應(yīng)增加半小時(shí)哺乳時(shí)間
D.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天應(yīng)增加40分鐘哺乳時(shí)間
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A.水產(chǎn)養(yǎng)殖
B.休閑娛樂(lè)潛水
C.打風(fēng)鉆
D.紡紗工
A.修建地鐵
B.化工企業(yè)，制藥企業(yè)化驗(yàn)員
C.開鑿隧道，地下工程建筑
D.銅礦開采
A.對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位本年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付
B.對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付
C.對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職上年度平均月工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
D.對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由女職工本人支付
A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同到期
B.懷孕女職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，屢教不改
C.休完產(chǎn)假后女職工不能勝任原工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.女職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
A.冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)
C.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)
D.高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)高處作業(yè)
最新試題
縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行（）。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同？
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護(hù)理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）勞動(dòng)時(shí)間。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
生育保險(xiǎn)待遇主要包括（）