A.安排加班,安排夜班勞動(dòng)
B.安排加班,延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間
C.延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,安排夜班勞動(dòng)
D.延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,安排加班
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A.減輕勞動(dòng)量,安全性崗位勞動(dòng)
B.減輕勞動(dòng)量,能夠適應(yīng)的勞動(dòng)
C.安排休假,能夠適應(yīng)的工作
D.安排休假,安全性崗位勞動(dòng)
最新試題
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?
女職工主要享有哪些人身權(quán)利?
禁止安排女職工從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日()時(shí)間從事的勞動(dòng)
禁止安排()女職工在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè),或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
女職工生育享受()天的產(chǎn)假。
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同?
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
生育保險(xiǎn)實(shí)施按()原則。