A.審計(jì)工作是否已按照審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。
B.審計(jì)證據(jù)是否相關(guān)、可靠和充分。
C.審計(jì)工作是否實(shí)現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)。
D.審計(jì)人員的后續(xù)教育情況。
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A.督導(dǎo)
B.分級(jí)復(fù)核
C.質(zhì)量評(píng)估
D.以上都是
A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為保證審計(jì)質(zhì)量符合內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和執(zhí)行的制度、程序和方法。
B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是其他組織對(duì)內(nèi)部審計(jì)的制約與控制。
C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制可以分為機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制和項(xiàng)目質(zhì)量控制。
D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制需要考慮成本效益原則。
A.在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)。
B.通過詢問、會(huì)談、會(huì)議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況。
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審中發(fā)現(xiàn)的問題。
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通。
A.協(xié)調(diào)的方式主要是定期會(huì)議。
B.這種協(xié)調(diào)主要是指內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的協(xié)調(diào)。
C.協(xié)調(diào)的目的之一是減少重復(fù)審計(jì)，提高審計(jì)效率。
D.內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)可以達(dá)成默契，但不能共享成果。
A.監(jiān)事會(huì)
B.總會(huì)計(jì)師
C.審計(jì)委員會(huì)
D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
最新試題
發(fā)現(xiàn)重大違法行為的線索，審計(jì)組或者審計(jì)機(jī)關(guān)可以采取下列應(yīng)對(duì)措施（）。
被審計(jì)單位不執(zhí)行審計(jì)決定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期執(zhí)行；逾期仍不執(zhí)行的，審計(jì)機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
社會(huì)保障審計(jì)概念和范圍是什么？
審計(jì)組組長審核審計(jì)工作底稿，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況分別提出下列意見（）。
審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有什么性質(zhì)？具體內(nèi)容是什么？
審計(jì)組起草審計(jì)報(bào)告前，審計(jì)組組長應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)工作底稿的下列事項(xiàng)進(jìn)行審核（）。
審計(jì)法規(guī)定對(duì)本級(jí)各部門（含直屬單位）和下級(jí)政府違反預(yù)算的行為或者其他違反國家規(guī)定的財(cái)政收支行為，審計(jì)機(jī)關(guān)、人民政府或者有關(guān)主管部門在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，區(qū)別情況采取哪些處理措施？
下列哪些選項(xiàng)是審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的分級(jí)質(zhì)量控制環(huán)節(jié)（）。
審計(jì)通知書的內(nèi)容主要包括（）。
存在下列情形之一的，審計(jì)人員可以對(duì)審計(jì)事項(xiàng)中的全部項(xiàng)目進(jìn)行審查（）。