A.內(nèi)部審計質(zhì)量控制是內(nèi)部審計機構(gòu)為保證審計質(zhì)量符合內(nèi)部審計準則的要求而制定和執(zhí)行的制度、程序和方法。
B.內(nèi)部審計質(zhì)量控制是其他組織對內(nèi)部審計的制約與控制。
C.內(nèi)部審計質(zhì)量控制可以分為機構(gòu)質(zhì)量控制和項目質(zhì)量控制。
D.內(nèi)部審計機構(gòu)質(zhì)量控制需要考慮成本效益原則。

A.在了解被審計單位基本情況時，應(yīng)當進行及時、有效的溝通和協(xié)調(diào)。
B.通過詢問、會談、會議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的情況。
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計單位交流審中發(fā)現(xiàn)的問題。
D.在審計報告提交之前，以口頭方式與被審計單位進行結(jié)果溝通。

A.協(xié)調(diào)的方式主要是定期會議。
B.這種協(xié)調(diào)主要是指內(nèi)部審計與注冊會計師審計的協(xié)調(diào)。
C.協(xié)調(diào)的目的之一是減少重復審計，提高審計效率。
D.內(nèi)部審計與外部審計可以達成默契，但不能共享成果。

A.監(jiān)事會
B.總會計師
C.審計委員會
D.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人

A.保持良好的人際關(guān)系可以使內(nèi)部審計人員在組織內(nèi)部的績效考核中占有優(yōu)勢。
B.擁有良好的人際關(guān)系處理能力，可以在內(nèi)部審計工作中取得相關(guān)機構(gòu)和人員的理解和配合，及時獲得相關(guān)、可靠和充分的信息，提高內(nèi)部審計效率。
C.保持良好的人際關(guān)系可以獲得組織管理層和其他組織內(nèi)的人員對內(nèi)部審計人員個人的認可。
D.只有內(nèi)部審計人員具備了一定的人際關(guān)系處理能力，內(nèi)部審計才能獲得更快發(fā)展。