A.思維
B.科技
C.知識
D.創(chuàng)新
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A.亞當·斯密
B.約瑟夫·熊彼特
C.凱恩斯
D.德魯克
A.選題立項
B.方案設(shè)計
C.產(chǎn)品研發(fā)
D.項目結(jié)題
E.市場營銷
A.將系統(tǒng)需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)架構(gòu)
B.確定開發(fā)規(guī)模及費用
C.確定系統(tǒng)的功能模塊及關(guān)聯(lián)關(guān)系
D.采用結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法
E.采用面向?qū)ο笤O(shè)計方法
A.功能及性能
B.研發(fā)計劃
C.創(chuàng)新特征
D.市場價值
A.經(jīng)濟性原則
B.針對性原則
C.充足性原則
D.及時性原則
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
分階段面試分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。