A.確定工作崗位與工作職責
B.合理的部門設(shè)置
C.確定合理的項目目標
D.確定項目工作內(nèi)容
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A.PDCA循環(huán)是有效進行任何一項工作的合乎邏輯的工作程序
B.工程項目的PDCA循環(huán)呈現(xiàn)跳躍上升的趨勢
C.PDCA循環(huán)是在同一水平上循環(huán)的
D.PDCA循環(huán)運行一次就完結(jié)
A.必須把顧客的要求放在第一位
B.組織的質(zhì)量管理，不僅需要最高管理者的正確領(lǐng)導，還有賴于全員的充分參與
C.為使組織有效運行，必須識別和管理許多內(nèi)部相互聯(lián)系的過程
D.管理的系統(tǒng)方法，要體現(xiàn)在嚴謹?shù)?、提高全體員工積極性的標語上
E.質(zhì)量改進就是不斷地挖掘潛力，實現(xiàn)一個又一個質(zhì)量管理目標，持續(xù)地滿足不斷發(fā)展的要求
A.DB
B.PPP
C.EPC/T
D.CM
A.項目選址及用地方案
B.資源開發(fā)方案
C.資源利用方案
D.用能標準和節(jié)能規(guī)范
E.土地利用合理性分析
A.由專業(yè)化機構(gòu)進行項目管理
B.公共設(shè)施及服務(wù)私營化
C.工程項目總承包
D.傳統(tǒng)項目管理
最新試題
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進度計劃（）內(nèi)或修訂版進度計劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對通知，接受了該進度計劃。
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
關(guān)于雙代號網(wǎng)絡(luò)圖的說法，正確的是（）。
在制訂人力資源組織計劃前，先對每一工作的職責、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進行審定，這是（）
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評審各保留咨詢單位提供的具體項目的技術(shù)建議書和（）建議書。
某工程項目，已完工作預算投資為6000萬元，已完工作實際投資為6500萬元，計劃工作預算投資為5800萬元，計算該工程的投資偏差和進度偏差分別為（）萬元。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是（）
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
以下屬于工程項目安全預評價程序的是（）。
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責和權(quán)限，說法正確的有（）。