工傷的范圍包括應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，視同工傷的情形和不能認(rèn)定為工傷的情形。

家庭保障是社會(huì)性保障機(jī)制，對(duì)于亞洲國家尤其是中國，它是國民可靠且穩(wěn)定的一種生活保障機(jī)制。

現(xiàn)役軍人因執(zhí)行軍事演習(xí)、戰(zhàn)備航空飛行、空降和導(dǎo)彈發(fā)射訓(xùn)練、試航試飛任務(wù)以及參加武器裝備科研實(shí)驗(yàn)死亡的可以批準(zhǔn)為烈士。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是解除社會(huì)成員的后顧之憂。

員工福利包括國家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會(huì)保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。

員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。

中國的社會(huì)保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂，立法層級(jí)無序。

人口類型和人口政策影響著養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式選擇。

隱性失業(yè)顯性化和失業(yè)率上升不是我國失業(yè)保險(xiǎn)棉鈴的挑戰(zhàn)。

社會(huì)保障法具有安全性，穩(wěn)定性，強(qiáng)制性，特殊性，鼓勵(lì)性的特征。