下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。