A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《最低年齡（海上）公約》
D.《工傷保險條例》
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你可能感興趣的試題
A.勞動保障法的淵源包括國內法淵源、國際法淵源
B.中國勞動保障法的淵源包括憲法、基本法、單行法等
C.地方法律法規(guī)也是我國勞動保障法的淵源
D.勞動保障法的淵源不包括國際法
A.勞動法律關系的主體具有特定性
B.勞動法律關系的主體雙方具有平等性和隸屬性
C.勞動法律關系的形成和實現與社會勞動過程無關
D.勞動法律關系的內容具有較強的國家干預性
A.憲法是勞動保障立法的最高法律依據和立法基礎
B.一些不歸屬于勞動保障領域的法律中也有關于調整勞動關系的規(guī)范
C.勞動保障行政法規(guī)是勞動保障法律規(guī)范的重要表現形式
D.國際勞工組織的公約，各國都需遵守和執(zhí)行
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
A.法律法規(guī)的調整
B.行業(yè)環(huán)境的變化
C.企業(yè)戰(zhàn)略文化的調整
D.勞動行政部門對企業(yè)違法行為責令改正
最新試題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。