以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。