集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。