A.研發(fā)規(guī)模經濟是指企業(yè)可以從勞動分工中獲益,但是在小企業(yè).勞動分工卻是不可能的
B.研發(fā)規(guī)模經濟是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了。但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.研發(fā)規(guī)模經濟是指大企業(yè)對市場更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風險
D.研發(fā)規(guī)模經濟指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費用。它們可以設計出新產品、更具競爭力的產品或者是新的產品制造工藝,所有這些都可以促進企業(yè)銷量的提高并減少成本
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A.風險分擔規(guī)模經濟是指企業(yè)可以從勞動分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動分工卻是不可能的
B.風險分擔規(guī)模經濟是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.風險分擔規(guī)模經濟是指大企業(yè)對市場更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風險
D.風險分擔規(guī)模經濟指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費用。它們可以設計出新產品、更具競爭力的產品或者是新的產品制造工藝,所有這些都可以促進企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.采購規(guī)模經濟是指企業(yè)可以從勞動分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動分工卻是不可能的
B.采購規(guī)模經濟是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.采購規(guī)模經濟是指大企業(yè)的大批量訂貨通常會獲得很低的定價
D.采購規(guī)模經濟指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費用。它們可以設計出新產品、更具競爭力的產品或者是新的產品制造工藝,所有這些都可以促進企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.管理規(guī)模經濟是指企業(yè)可以從勞動分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動分工卻是不可能的
B.管理規(guī)模經濟是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.管理規(guī)模經濟是指大企業(yè)對市場更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風險
D.管理規(guī)模經濟指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費用。它們可以設計出新產品、更具競爭力的產品或者是新的產品制造工藝,所有這些都可以促進企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.技術規(guī)模經濟是指企業(yè)可以從勞動分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動分工卻是不可能的
B.技術規(guī)模經濟是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.技術規(guī)模經濟是指大企業(yè)對市場更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風險
D.技術規(guī)模經濟指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費用。它們可以設計出新產品、更具競爭力的產品或者是新的產品制造工藝,所有這些都可以促進企業(yè)銷量的提高并減少成本
A.內部規(guī)模經濟是企業(yè)內部成本的節(jié)省
B.內部規(guī)模經濟是企業(yè)內部成本的增加
C.內部規(guī)模經濟是企業(yè)內部與外部成本的節(jié)省
D.內部規(guī)模經濟是企業(yè)外部成本的節(jié)省
最新試題
下列屬于后向兼并的例子是()
以下那種組織結構中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
側向兼并的主要好處是()
以下哪項屬于經濟發(fā)展的理想狀態(tài)之一()
以下哪一項不是有效的計劃的特點()
由于近年來人工成本持續(xù)上升,公司準備啟動機器人代替人工的發(fā)展計劃,建設高度自動化的現(xiàn)代化工廠,減少對人工的需求,這屬于()
.檢查實際任務執(zhí)行情況等是否與計劃相一致,這描述的是管理者的哪項活動()
以下哪個選項最全面地說明了管理層所扮演的角色()
以行動為中心的領導模式中,領導者的責任可以分為()
以下哪項用來定義貨幣政策最合適()