單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于證券公司和證券經(jīng)紀(jì)人的說法中,哪個(gè)表述是錯(cuò)誤的()

A.證券公司從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)對(duì)客戶賬戶內(nèi)的資金、證券是否充足進(jìn)行審查
B.證券經(jīng)紀(jì)人可以同時(shí)接受兩家證券公司的委托,進(jìn)行客戶招攬、客戶服務(wù)等活動(dòng)
C.證券公司向客戶收取證券交易費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的顯著位置予以公示
D.證券經(jīng)紀(jì)人不得為客戶辦理證券認(rèn)購、交易等事項(xiàng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題某證券公司分類評(píng)級(jí)從AA被降為BB,BB級(jí)到AA級(jí)之間差5分,投資者保護(hù)基金要求多繳納數(shù)千萬元,其中基金繳納比例說法正確的是()

A.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納0.25%
B.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納0.5%
C.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納1%
D.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納0.75%

2.單項(xiàng)選擇題近年來監(jiān)管趨勢(shì)變化方向是()

A.從監(jiān)管投資者為中心向監(jiān)管會(huì)員為中心監(jiān)管轉(zhuǎn)型
B.限制業(yè)務(wù)創(chuàng)新,服務(wù)覆蓋面顯著收緊
C.嚴(yán)格禁止券商專業(yè)化、特色化服務(wù)
D.不鼓勵(lì)券商發(fā)展國(guó)際化業(yè)務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題證券公司應(yīng)承擔(dān)的客戶管理中首要職責(zé)是()。

A.竭誠為客戶提供便捷的服務(wù),節(jié)省中間審核程序
B.事前認(rèn)識(shí)客戶,事中交易監(jiān)控、事后可疑交易分析
C.不對(duì)客戶進(jìn)行交易監(jiān)控,避免對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生沖擊
D.開戶后對(duì)客戶進(jìn)行持續(xù)督導(dǎo)周期為三個(gè)月

最新試題

按照《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》,證券公司合規(guī)總監(jiān)有權(quán)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

證券公司合規(guī)總監(jiān)認(rèn)為必要時(shí),可以公司名義聘請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或人員協(xié)助其工作。

題型:判斷題

證券公司無需將合規(guī)管理有效性評(píng)估結(jié)果納入管理層的績(jī)效考核范圍。

題型:判斷題

按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》的規(guī)定,證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估的程序一般包括()、()、()、()。

題型:填空題

公司整改責(zé)任部門在合規(guī)管理有效性評(píng)估后需整改階段,應(yīng)及時(shí)向管理層報(bào)告整改進(jìn)展情況。

題型:判斷題

按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》的規(guī)定,評(píng)估人員按照業(yè)務(wù)發(fā)生頻率、重要性及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的高低,從確定的抽樣總體中抽取一定比例的樣本,對(duì)樣本的符合性做出判斷。

題型:判斷題

按照《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》,證券公司合規(guī)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公司()等進(jìn)行合規(guī)審查,并出具書面的合規(guī)審查意見。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于合規(guī)管理有效性評(píng)估的評(píng)估的評(píng)估復(fù)核,下列選項(xiàng)中錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》的規(guī)定,評(píng)估小組成員對(duì)其所在部門或者分管部門的評(píng)估底稿的復(fù)核應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

題型:判斷題

按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》的規(guī)定,證券公司對(duì)合規(guī)管理環(huán)境的評(píng)估應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注公司高層是否重視合規(guī)管理、合規(guī)文化建設(shè)是否到位、合規(guī)管理制度是否健全、合規(guī)管理的履職保障是否充分。

題型:判斷題