問(wèn)答題國(guó)家如何保障公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公務(wù)員制度的功能。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述委任制公務(wù)員的職務(wù)任免的主要特點(diǎn)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)析公務(wù)員錄用考試的功能和方法。
4.問(wèn)答題建立公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義是什么？
5.問(wèn)答題建立職位分類(lèi)制度的意義有哪些？
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以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
題型：判斷題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
題型：判斷題
公務(wù)員錄用的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)外事務(wù)類(lèi)公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
題型：判斷題
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
題型：判斷題