申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

公務(wù)員錄用的原則包括（）