A.三年以上工齡
B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C.兩年以上基層工作經(jīng)歷
D.五年以上基層工作經(jīng)歷
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A.聘任培訓(xùn)
B.初任培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)
D.調(diào)任培訓(xùn)
A. 警告
B. 記過
C. 降級(jí)
D. 撤職
A.引導(dǎo)示范
B.激勵(lì)鼓舞
C.促進(jìn)競爭
D.提高效率
A.及時(shí)原則
B.實(shí)效原則
C.公平原則
D.合理原則
A.各級(jí)行政學(xué)院
B.各級(jí)黨校
C.公務(wù)員主管部門
D.高等院校
最新試題
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。