除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

在西方國家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。