公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

在西方國家，政務官都實行選任制。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。