公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

個人權(quán)益即與公務員個人生活和學習有關的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權(quán)利義務及其他事項的約定。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。