聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

新修訂的公務員法對公務員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。

下列屬于公務員考核的基本內(nèi)容的是（）

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

公務員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。