公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

根據公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。