A.選任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
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A.退休制
B.選舉制
C.任期制
D.輪換制
A.平時(shí)考核的結(jié)果
B.不定期考核的結(jié)果
C.年終考核的結(jié)果
D.定期考核的結(jié)果
A.口頭形式
B.公示形式
C.談話形式
D.書面形式
A.國(guó)務(wù)院
B.全國(guó)人大
C.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門
D.省級(jí)政府
A.司法職務(wù)
B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.行政職務(wù)
D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
最新試題
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
在西方國(guó)家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。