A.平時(shí)考核的結(jié)果
B.不定期考核的結(jié)果
C.年終考核的結(jié)果
D.定期考核的結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.口頭形式
B.公示形式
C.談話形式
D.書(shū)面形式
A.國(guó)務(wù)院
B.全國(guó)人大
C.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
D.省級(jí)政府
A.司法職務(wù)
B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.行政職務(wù)
D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.綜合管理類
B.行政執(zhí)法類
C.立法研究類
D.專業(yè)技術(shù)類
A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督
B.保守國(guó)家秘密和工作秘密
C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率
D.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
最新試題
國(guó)外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過(guò)60歲。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。