公務員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

根據(jù)公務員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。