聘任制公務員的管理依據除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據（）。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

在西方國家，政務官都實行選任制。

簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

根據公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。