A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘與挑選
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
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A.系統(tǒng)運(yùn)行集成化
B.業(yè)務(wù)流程合理化
C.績(jī)效監(jiān)控動(dòng)態(tài)化
D.管理改善持續(xù)化
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.亞當(dāng)斯
A.信息資源
B.企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無(wú)形資產(chǎn)
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.智力資源
A.按工藝流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)的整體活動(dòng)是由各項(xiàng)連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的
C.流程性企業(yè)將成為未來(lái)企業(yè)的代表
D.再造就是改變作業(yè)流程
A.弗拉保羅
B.羅賓斯
C.魯格曼
D.托夫勒
最新試題
企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用?
儒家先哲賦予了人以本體論的意義,這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。
企業(yè)文化理論是管理理論第()階段代表性理論之一。
知識(shí)管理的實(shí)施要點(diǎn)有哪幾方面?
()在企業(yè)虧損147萬(wàn)元的情況下,首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
流水線是基于社會(huì)分工理論而產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn)組織。()
我國(guó)古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。()
專(zhuān)業(yè)分工帶來(lái)了哪些弊端?
人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對(duì)應(yīng)的概念。
聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。()