A.人本管理把人置于組織中最重要的資源的地位。
B.人本管理的主體是企業(yè)的全體員工。管理者和被管理者之間是一種合作分工關(guān)系，不再是由上而下控制導(dǎo)向的管理模式，全體員工視工作為己任，形成自下而上的自主工作秩序。
C.人本管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的主要方式是利用和開發(fā)組織的人力資源。
D.人本管理活動的服務(wù)對象是組織內(nèi)外的利益相關(guān)者。企業(yè)以關(guān)注利益相關(guān)者的人性需求，滿足其需要，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的利益和目標(biāo)。
E.人本管理成功的標(biāo)志是組織的目標(biāo)與組織成員的個(gè)人目標(biāo)均能得以實(shí)現(xiàn)。

A.古典管理理論階段
B.行為科學(xué)理論階段
C.現(xiàn)代管理理論階段
D.管理理論的新發(fā)展階段