中國企業(yè)文化理論的引進階段是（）。

企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應的概念。

人本管理具有如下特征：（）。

人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來。

我國古代田忌賽馬的典故蘊含了博弈論的道理。（）

美國管理學界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標志著人本管理理論最終確立。

（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。

1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟行為》發(fā)行出版，標志著博弈論科學體系的創(chuàng)立。

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。