（）階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。

“囚徒困境”帶給我們的啟示是：（）。

流水線是基于社會(huì)分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。（）

我國(guó)古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。（）

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來(lái)。

約翰·納什提出的（）成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。

聯(lián)盟成員的類型主要有（）。

知識(shí)管理將成為我國(guó)企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來(lái)謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。