（）定義了“囚徒困境”。

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對(duì)應(yīng)的概念。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。

企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。

知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是（）。

專業(yè)分工帶來了哪些弊端？

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）

從信息化的層次看，有（）。